Выявление типа темперамента через призму Code PI

"Убеждение – это не начало, а венец всякого познания". Иоганн Гете

Восьмилетние исследования фото ауры различных людей, изучение разнообразных публикаций по психологии, обзор сводных отчетов в области эзотерики и анализ разных статистических данных, помогли сотрудникам компании ООО «Квэстланд» определить некую закономерность в сфере влияния энергии человека на его индивидуально-психологические черты.

Дело в том, что психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана как с особенностями физиологического строения и развития организма, так и с единственной в своем роде композицией социальных связей. Получается, что человек не рождается сложившейся личностью, а становится ею с течением времени.

Формирование внутреннего мира человека происходит вследствие особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, степени устойчивости эмоций, восприимчивости к внешним воздействиям, энергичности движений и напряженности волевого усилия.

Все эти показатели связаны с психологическими условиями – настроением, мотивами деятельности, поставленной задачей, и образуют устойчивые индивидуальные особенности человека, которые называются темпераментом.

Темперамент (лат. temperamentum – надлежащее соотношение черт) – совокупность душевных и психических свойств личности, характеризующей степень возбудимости и отношение человека к окружающей действительности.

Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V - IV вв. до н.э.). Он объяснял темперамент как особенность поведения из-за преобладания в организме одного из «жизненных соков» (4 элементов) и выделил в соответствии с ними 4 типа людей:

  • преобладание желтой желчи (др.-греч. χολή, холе) делает человека истеричным и порывистым (элемент «огонь») – холерик;
  • преобладание крови (лат. sanguis, сангвис) делает человека подвижным и веселым (элемент «воздух») – сангвиник;
  • преобладание лимфы (др.-греч. φλέγμα, флегма) делает человека спокойным и медлительным (элемент «вода») – флегматик;
  • преобладание черной желчи (др.-греч. μέλαινα χολή, мелэна холе) делает человека грустным и боязливым (элемент «земля») – меланхолик.

Это представление породило основу для классификации людей по свойствам нервной системы, которое пересматривалось, видоизменялось, совершенствовалось, но в итоге, стало постулатом в современной психологии.

Рассмотрим отличительные особенности каждого типа темперамента.


Рис. 1. Определение типа темперамента по реакции

Холерик. Представители этого типа отличаются быстротой движений и действий, порывистостью, возбудимостью. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко сказывается в его деятельности: он с увлечением и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом. Но в процессе работы запас нервной энергии у него может быстро истощиться, особенно когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения: тогда наступает охлаждение, настроение резко падает. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражимость, эмоциональную несдержанность и на этой почве порой создает конфликтные ситуации в коллективе.

Положительные стороны холерического темперамента - энергия, активность, страстность, инициативность. Отрицательные же проявления - общая несдержанность, резкость, вспыльчивость, склонность к аффектам - часто развиваются в неблагоприятных условиях жизни и деятельности.

Сангвиник. Представитель этого типа - живой, любознательный, подвижный (без резких, порывистых движений) человек. Как правило, весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки. Быстро забывает обиды, сравнительно легко переживает неудачи. Без проблем устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив, быстро сходится с людьми, легко налаживает хорошие отношения.

При правильном воспитании сангвиника отличает высокоразвитое чувство коллективизма, отзывчивость, активное отношение к учебной работе, труду и общественной жизни. При неблагоприятных условиях, когда отсутствует систематическое, целенаправленное воспитание, у сангвиника могут проявляться легкомысленное, беззаботное и беспечное отношение к делу, разбросанность, неумение и нежелание доводить дело до конца, несерьезное отношение к учению, труду, другим людям, переоценка себя и своих возможностей.

Флегматик. Представитель этого типа медлителен, спокоен и нетороплив. В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Как правило, доводит начатое дело до конца. Все психические процессы у флегматика протекают замедленно. Эта медлительность может мешать ему в учебной деятельности, особенно там, где требуется быстро запоминать, соображать и делать. В подобных случаях флегматик может проявить беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго, основательно и прочно.

В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неприятности и неудачи. При правильном воспитании у флегматика легко формируется такие черты, как усидчивость, деловитость, настойчивость. Но в неблагоприятных обстоятельствах у флегматика могут развиться такие специфические отрицательные черты, как вялость, инертность, пассивность, лень. Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное, равнодушное отношение к труду, окружающей жизни, людям и даже к самому себе.

Меланхолик. У представителей этого темперамента психические процессы протекают замедленно, люди с трудом реагируют на сильные раздражители. Они быстро утомляются. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают продуктивно. Эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики легкоуязвимые, тяжело переносят обиды, огорчения, но внешне эти переживания выражаются в них слабо. Меланхолики часто отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью.

Меланхолики избегают общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. В неблагоприятных условиях жизни могут развиться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, мрачность, мнительность, пессимизм; человек чуждается коллектива, уклоняется от общественной деятельности, погружается в собственные переживания. Но в благоприятных условиях, при правильном воспитании обнаруживаются ценнейшие качества личности меланхолика: его впечатлительность, тонкая эмоциональная чувствительность, острая восприимчивость окружающего мира позволяют ему добиваться больших успехов в искусстве и проявить себя с творческой стороны.

Изобразим в табл. 1 основные черты характера для каждого типа темперамента.

Таблица 1. Отличительные черты темперамента

ПоказательХарактеристика
ХолерикСангвиникФлегматикМеланхолик
нервная системабезудержнаяживаяинертнаяслабая
реакция сверхбыстраябыстраясдержаннаямедлительная
эмоциирезкиеповерхностныеслабовыраженныеглубокие
чувствительностьслабаяумереннаяслабаявысокая
терпениеслабоеумеренноебольшоесверхслабое
адаптацияотличнаяхорошаямедленнаятрудная
общениепрямолинейноеоткрытоеспокойноескованное
речьсбивчиваяотчетливаяравномернаятихая
жестикуляцияразмашистаявыразительнаявялаястесненная

По результатам сравнения типов темперамента видно, что:

  • энергия холерика в движении – быстрая и резкая;
  • энергия сангвиника в движении – легкая и поверхностная;
  • энергия флегматика в движении – спокойная и равномерная;
  • энергия меланхолика в движении – медленная и глубокая.

Получается, у людей разного типа темперамента процесс движения энергии внутри тела происходит по-разному. Зависит это не от воздействия внешних обстоятельств на человека, а от структуры его внутренних ресурсов: чем легче энергия, тем быстрее она перемещается, и наоборот.

Классическим примером такого подхода может служить типология темпераментов психолога В. Вундта. Он понимал темперамент как предрасположенность к аффекту: темперамент для эмоции то же, что возбудимость для ощущения. Исходя из такого понимания, В. Вундт выделил два биполярных свойства темперамента – силу и быстроту изменения эмоции, подчеркивая тем самым значение энергетической характеристики индивида . Отсюда можно сделать вывод: темперамент напрямую зависит от энергетических затрат организма, а также способов накопления и расходования энергии.

Если рассмотреть биоэнергетический анализ психотерапевта А. Лоуэна, то можно подтвердить теорию В. Вундта: существует прямая связь между типом личности и энергией. А именно: энергия участвует во всех жизненных процессах – движении, ощущении, мышлении, что сказывается на поведении человека и формирует его темперамент . Например, импульсивный человек не может выдержать длительного возрастания уровня возбуждения, ему необходимо разрядиться как можно быстрее. И так далее.

Таким образом, можно утверждать, что темперамент формируется вследствие раскрытия тех или иных энергоресурсов человека. Причем, чем более активно протекает определенный вид энергии, тем более вероятно проявление определенного типа темперамента человека.

Рассмотрим виды энергий, проходящих через тело человека и формирующих его биополе, которое, как следствие, воздействует на формирование темперамента человека.

Существует 7 основных типов энергии: физика, эмоции, воля, чувственность, самовыражение, интуиция, мудрость. Они проходят через энергетические центры человека (чакры), расположенные вдоль позвоночного столба и выполняют роль энергоинформационного наполнения и обновления клеток тела на полевом уровне.

Эти энергии соответствуют 7 цветам радуги: красный, оранжевый, желтый, зеленый, голубой, синий и фиолетовый, которые создают цветовую матрицу с различными оттенками, позволяющими описать более точно личность каждого человека.

В табл. 2 приведены отличительные черты людей, которым присущ тот или иной вид энергии.

Таблица 2. Интерпретация основных цветов по типу энергии

Вид энергииХарактеристика человека
мудростьосознанность, духовность, артистичность
интуицияпроницательность, справедливость, свободолюбие
самовыражение созидательность, отзывчивость, самоконтроль
чувственностьдоброта, ответственность, наставничество
воляобщительность, оптимизм, организованность
эмоцииэмоциональность, креативность, авантюризм
физикаэнергичность, активность, страстность

Если рассмотреть психические процессы как развитие качеств того или иного типа темперамента, которые раскрывались в благоприятных условиях и, на данный момент, максимально проявлены и активны, то можно соотнести черты характера людей с типами их темпераментов, опираясь на особенности движения их энергии (табл. 3):

Таблица 3. Соотношение типа темперамента с характером человека определенного вида энергии

Характеристика человека →Движение энергии →Тип темперамента
осознанность, духовность, артистичностьмедленное, глубокоемеланхолик
проницательность, справедливость, свободолюбиеглубокое, равномерноемеланхолик/флегматик
созидательность, отзывчивость, самоконтрольспокойное, равномерное флегматик
доброта, ответственность, наставничествоспокойное, легкоефлегматик/сангвиник
общительность, оптимизм, организованностьлегкое, поверхностноесангвиник
эмоциональность, креативность, авантюризмповерхностное, быстроесангвиник/холерик
энергичность, активность, страстностьбыстрое, резкоехолерик

Из 7 представленных энергий лишь 4 имеют четкие и прогнозируемые границы движения (энергия физики, воли, самовыражения и мудрости), остальные 3 имеют гибкие и переходные границы (энергия эмоций, чувственности и интуиции). Поэтому из 7 видов энергий можно точно спроецировать 4 и наложить их в соответствии цветовому спектру на типы личности: физика → холерик, воля → сангвиник, самовыражение → флегматик, мудрость → меланхолик. Остальные виды энергий обладают переходным характером и могут иметь разные типы темперамента.

Данный анализ был проведен в соответствии с теорией циркуляции «мужских и женских» энергий через чакры: физика, воля и самовыражение являются мужскими энергиями, в то время как эмоции, чувственность и интуиция – женскими; мудрость – это смесь мужской и женской энергии. Если представить потоки мужской энергии в виде стоячих волн света, а потоки женской энергии – в виде динамичной субстанции, то здесь наше представление о соответствии энергии темпераменту можно изобразить в виде биополя, которое слоями накладывается на тело человека и способствует развитию в нем определенных реакций. Таким образом, можно утверждать, что тип личности реально спрогнозировать, опираясь на цвет энергии, которая более активно в нем протекает, по сравнению с остальными.

А если рассмотреть еще более обширно взаимосвязь темперамента с энергией и перевести угол обзора с внутреннего мира человека на его сферу деятельности, то можно выявить энергетическое проявление мира в направлении действий человека: сфера нашей деятельности реализуется за счет наших возможностей, которые зависят от наших внутренних ресурсов. Поэтому целесообразно будет сделать переход от эзотерических аспектов к интегральному видению внутреннего потенциала человека с точки зрения бизнес-кода PI.

Код PI – код эффективного менеджмента, который способен обеспечить результативность и эффективность организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе за счет структурирования ее функций на 4 типа: производство результатов – Producing, администрирование – Administrating, предпринимательство – Entrepreneuring и интеграция – Integrating, или PAEI.

При решении проблем каждая функция нацелена на решение собственных задач:


(Р): Что нужно сделать?
(А): Как это нужно сделать?
(Е): Зачем это нужно сделать?
(I): Кто это должен сделать?

В соответствии этим функциям И. Адезис выделил 4 типа менеджеров:


Р: продуктивный специалист и отличный исполнитель;
А: лояльный администратор и предприимчивый организатор;
Е: неординарный мечтатель и смелый экспериментатор;
I: грамотный политик и внимательный управленец.

Очевидно, что у всех этих менеджеров разное представление о работе, разная реакция на внешнее воздействие, разные мотивы действий, разные жизненные задачи… И разный темперамент.

Вернемся к движению энергии внутри тела человека:

  • энергия холерика – быстрая и резкая;
  • энергия сангвиника – легкая и поверхностная;
  • энергия флегматика – спокойная и равномерная;
  • энергия меланхолика – медленная и глубокая.

Не соответствует ли это движению энергий менеджеров, выполняющих разные функции, где Р-тип активен, А-тип – предприимчив, Е-тип – независим, а I-тип – сосредоточен в своих действиях?

Накладываем типы темпераментов на типы менеджеров и получаем следующую систему (рис. 2):

Рис. 2. Соответствие типа темперамента типу менеджера кода PI

Р
холерик
I
меланхолик
A
сангвиник
E
флегматик

А если представить более развернуто эту схему, опираясь на табл. 2-3, получим следующее:

Таблица 4. Взаимосвязь темперамента и функций менеджмента

Code PIТип темперамента
I (интеграция) – саморазвивающаяся системасмесь всех 4 типов
меланхолик
E (предпринимательство) – адаптация к измененияммеланхолик/флегматик
флегматик
А (администрирование) – контроль процессафлегматик/сангвиник
сангвиник
P (производство) – нацеленность на результатсангвиник/холерик
холерик

Получается, что, с какой бы стороны мы не изучали особенности строения личности – с точки зрения психологии, эзотерики или бизнеса, мы получим один и тот же результат: наш внутренний мир – это восприятие на действительность, нас окружающую, называемую внешним миром, является проекцией этого внешнего мира. Т.е. сфера деятельности человека зависит от его реакции на внешний мир. Реакция происходит под влиянием темперамента. Темперамент формируется под воздействием протекаемых в организме энергий. Входящие энергии зависят от способа принятия человеком их внутрь себя. А максимально полно принять их он может в той сфере деятельности, в которой он себя проявляет. Образуется взаимоувязанная система:

Рис. 3. Система проявления реакции

Подытожим: существует 4 типа темперамента, которые соответствуют 4 видам протекаемых энергий в человеке. Энергии в свою очередь влияют на образ мыслей человека и дальнейшее его становление в обществе, которое можно проследить по 4 функциям бизнес-кода:

  • холерик – прекрасный исполнитель, т.к. в нем преобладает энергия физики
  • сангвиник – отменный организатор, т.к. в нем доминирует энергия воли;
  • флегматик – успешный предприниматель, т.к. в нем превосходит энергия самовыражения;
  • меланхолик – отличный управленец, т.к. в нем превалирует энергия мудрости.

Каждый вид энергии/темперамента/бизнес-кода уникален и оказывается локальное воздействие на внутренний и внешний мир каждого из нас. Поэтому все мы уникальны, несмотря на казалось бы небольшую типологию личностей.

Особенность заключается в том, что человек имеет свойство меняться. Причиной этого может быть работа над своим внутренним миром, смена рода деятельности или насыщение себя новой энергией. По сути, это проявления одного и того же явления, называемого формированием личности.

Приведенный в этой статье анализ является технической попыткой привязать концепт интегрального видения человека к центру мироздания в едином ключе. «Чтобы понять целое, необходимо понять части. Чтобы понять части, необходимо понять целое», - констатирует философ К. Уилбер.

Чем проще идея, тем быстрее мы сможем понять этот мир. А чем лучше мы усвоим каноны мироздания, тем больше шансов на то, чтобы познать свою душу. Поэтому изучение простой системы темперамент-энергия-деятельность и выявление в ней глубины познания является одним из способов приближения человека к своему истинному предназначению посредством открытия перед ним дверей к его внутреннему «Я», которое является самой большой загадкой для каждого из нас.



Может быть Вас заинтересуют следующие статьи: