Фото ауры действительно отражает мое состояние, хотя это удивительно: как аппаратура может знать, что я чувствую и о чем думаю? Считаю, что дело это полезное. Хорошо бы такие фотографии делать в те моменты, когда нам надо принять важное решение. Это отличный помощник в коррекции нашего состояния!
Новое программное обеспечение для аура камеры MbGA, теперь с мультиязычностью и изменением фотографий.Противоположные типы характеров – основная причина межличностных конфликтов |
Люди сильно отличаются друг от друга как внешне, так и стилем поведения и реакцией на происходящее, своими мотивами и желаниями. Эти отличия уже давно заинтересовали ученых, которые активно работают (и работали) над выделением основных типов людей на основе особенностей их характера и темперамента. Специалисты уверены, что знание типологии своего характера, а также характера своего друга, соседа или коллеги поможет людям плодотворнее взаимодействовать друг с другом и минимизировать возможность возникновения межличностного конфликта.
Основные типы темперамента и характера
Основоположником типологии характеров считается древнегреческий философ и врач Гиппократ, выделивший четыре типа темперамента (флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик). Существенный вклад внес и швейцарский психиатр Карл Густав Юнг, который предложил свою систему типологии личности, основанную на понятии экставертной или интровертной психологической установки и преобладании одной из психических функций (чувства, мышления, интуиции или ощущения).
Позднее типология Юнга была взята "на вооружение" Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс, которые на ее основе разработали собственную типологию, где были выделены четыре пары диаметральных предпочтений:
- Экстраверты – Интроверты;
- Решающие – Воспринимающие;
- Мыслительные – Чувствующие;
- Сенсорные – Интуитивисты.
Основная проблема влияния характера на возникновение и решение межличностных конфликтов
Согласно типологии Майерс-Бриггс, каждому типу характера соответствует четыре предпочтения, из приведенных выше. Таким образом, предполагается существование 16 типов характеров. Кстати, формирование характера человека происходит за счет асимметрии правого (отвечает за подсознательную деятельность и эмоции – интроверты) и левого (отвечает за рассудочную и логическую деятельность – экстраверты) полушарий головного мозга. Ну а поскольку полушарии головного мозга полностью сформировываются уже к семи годам и практически не изменяются впоследствии, экстраверт никогда не сможет стать интровертом, и наоборот.
Основная проблема влияния того или иного типа характера на возникновение и решение межличностных конфликтных ситуаций заключается в том, что в процессе коллективной работы люди с диаметральными предпочтениями характеров могут поставить свое взаимодействие под угрозу. Например, межличностный конфликт между интровертом и экстравертом может возникнуть на почве разного отношения к решению задачи: экстраверт предпочитает все обсуждать вслух, а интроверту, прежде чем высказаться, необходимо тщательно все обдумать.
Бесконфликтное взаимодействие людей с разными типами характеров возможно только тогда, когда каждый человек будет проявлять толерантность к мнению других. Поэтому чем лучше мы будем знать особенности собственного характера, тем плодотворнее окажется наше взаимодействие с окружающими нас людьми.
Может быть Вас заинтересуют следующие статьи: