Личностное развитие и конфликты

Если свой характер и темперамент, дарованный природой, человек практически не может изменить, то как личность он совершенствуется и развивается на протяжении всей сознательной жизни. Волей или неволей ему приходится "подстраиваться" под общепринятые правила и нормы. А для этого нужно постоянно контролировать проявления своего характера и темперамента. Если "обуздать" темперамент и характер получается – то человеку, как правило, удается избегать конфликтов. Если же поведение человека определяется исключительно характером и темпераментом, а личность в этом процессе не участвует, то трения с окружающими неизбежны.

Добиться высокого уровня развития личности, и, соответственно, минимизировать возникновение конфликтных ситуаций можно с помощью различных научных концепций личности. Наиболее авторитетной концепцией является "Я-концепция" Карла Роджерса, на которой мы остановимся более подробно.

"Я-концепция" Карла Роджерса

"Я-концепция" – это уникальная и осознанная система понятий человека о своей личности, которая формируется посредством самопознания через наблюдение и анализ собственных переживаний, поступков, состояний, мыслей. Иными словами, "Я-концепция" направлена на поиск себя и собственного места в этой жизни. Это представление человека как о том, кто он есть на самом деле, так и о том, какими бы он хотел быть.

Основной принцип "Я-концепции" заключается в понимании того, что в процессе взаимодействия с окружающими поведение людей чаще всего основывается на том, как они видят сами себя. При этом притязания человека на признание во многом зависят от уровня самооценки, которая может быть заниженной, завышенной или адекватной.

  • Заниженная самооценка – формирует у человека "комплекс неполноценности", зависимости от других и несостоятельности. В результате, его постоянно преследуют неудачи и их переживание.
  • Завышенная самооценка – является причиной частых конфликтов, поскольку мало кто может равнодушно смотреть на то, что его визави намеренно подчеркивает собственное превосходство.
  • Адекватная самооценка – позволяет минимизировать риск возникновения неудач и конфликтных ситуаций при взаимодействии с окружающими.

Теперь несколько слов о других концепциях личности.

Концепция личности Эверетта Шострома

  • актуализаторы – глубоко верят себе и окружающим, что позволяет им избегать конфликтов. Они отличаются честностью, открытостью, доверием, интересом к жизни.
  • манипуляторы – никому не доверяют, а потому потенциально конфликты. Все их действия пронизывают цинизм, замкнутость, апатия, ложь.

Концепция личности Джулиана Роттера

Согласно концепции личности Джулиана Роттера все люди делятся на экстерналов и интерналов:

  • экстерналы – все свои неудачи списывают на вмешательство внешних сил, а потом обвиняют в них окружающих. Естественно, это становится причиной конфликтов.
  • интерналы – полагаются только на собственные усилия, и характеризируются независимостью, активной жизненной позицией и ответственностью за свои поступки, а потому конфликты с окружающими практически исключены.


Может быть Вас заинтересуют следующие статьи: